직장에서 청렴성을 높이는 방법

직장에서의 청렴성은 중소기업 소유주에게 매우 중요합니다. 회사가 대중과 비즈니스를 수행하는 방식과 직원이 비즈니스를 대표하는 방식이 중요합니다. 직장에서 청렴성을 높이려면 특정 조치를 취해야합니다. 대다수의 직원은 정직하지만 모든 사람이 실수를 할 수 있으며 고객은 "하얀 거짓말"이라고 느끼는 것이 훨씬 더 교활한 것으로 해석 될 수 있습니다.

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무결성을 강조하는 회사 사명 선언문을 작성하십시오. 귀하의 직위를 자세히 설명하는 회사 사명 선언문을 발행하여 청렴성에 굳게 헌신하고 있음을 직원에게 알리십시오. 사명 선언문은 직원들에게 뒤에 서서 성취 할 수있는 무언가를 제공하며, 직원들에게 기대하는 행동으로 안내하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 유형의 사명 선언문의 예로는 "우리는 윤리적 인 비즈니스 관행에 전념하고 있으며 직장 내에서나 대중과 함께하는 모든 행동에서 성실성을 나타 내기 위해 노력합니다."와 같은 문구를 포함합니다.

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무결성 문제를 처리하기위한 확고한 정책을 수립합니다. 문제를 해결하는 대신 비 윤리적이거나 의심스러운 행동을 처리 할 수있는 시스템을 개발하십시오. 문제가 매우 심각하지 않은 경우이를 위해 경고 유형 시스템을 사용하십시오. 예를 들어, 먼저 구두 경고를 한 다음 서면 경고 및 보호 관찰을 한 다음 마지막으로 종료합니다. 직원 절도 또는 노골적인 부정직과 같은 심각한 청렴성 위반이 발생하면 해고와 같은 즉각적이고 심각한 처벌을 받아야합니다.

직원들에게 청렴성에 대한 새로운 회사 정책에 대해 알립니다. 모든 직원에게 회사 정책 변경 사항을 서면으로 알립니다. 직원 회의를 예약하여 문제를 추가로 논의하고 직원의 질문에 답하십시오.

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정책을 직접 따라 모범을 보이십시오. 회사와 직원이 정직하게 운영되기를 원하면 회사 소유주로서 자신의 일상적인 행동에서 정직을 보여주십시오. 정직하게 행동하고 모든 회사 거래에서 귀하의 행동이 비난을받지 않도록하십시오.

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부정직 및 청렴성 위반에 대해 신속한 조치를 취하십시오. 직원이 귀하가 새로운 회사 정책을 시행하지 않는다는 것을 알게되면이를 따를 이유가 없습니다. 위반이 발생하면 설정 한 정책에 따라 신속하게 조치를 취하십시오.